自動車業界で培った独自のカウンセリング カウンセリングを「1次選考」とした目線を含め行うことで、むやみやたらの紹介を無くすことをします。 同業他社にはないカウンセリングを実施する事で、求職者さま本人の働く意欲を入社後もキープさせ、離職率を低くすることをしていきます。